【摘 要】
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经济发展和国际竞争的日趋激烈对创新人才的需求越来越大,国家对高校教育和中学教育在人才培养上提出更高要求,如何进行创新人才的选拔与培养已经逐渐成为教育改革中研究的重
【机 构】
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中南大学法学院,湖南长沙,410083
【出 处】
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湖南省人力资源管理学会首届(2011)学术年会
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经济发展和国际竞争的日趋激烈对创新人才的需求越来越大,国家对高校教育和中学教育在人才培养上提出更高要求,如何进行创新人才的选拔与培养已经逐渐成为教育改革中研究的重要课题.本文基于创新人才概念、界定标准的深刻认识的基础上,分析创新人才选拔培养环节中存在问题,并提出相应的对策建议.具体来说,本文通过文献回顾的方式,得到创新人才的概念,了解创新人才选拔培养的要求.通过对创新人才选拔培养机制进行有机分解,探悉其存在的问题及缺陷.最后,针对单一的人才评价机制、过分集权的选拔制度、严重缺失的激励机制的发展现状,提出以下建议:确立多元化的评价指标,创建科学的评价体系;改革传统选拔制度,建立灵活性招生机制;完善人才培养机制,构建合理的激励制度.
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