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学科、学术带头人的学术水平往往影响这一个学科的学术地位，同时还把握学科发展方向，担负学科人才梯队的培养工作。本文通过介绍学科、学术带头人的进选、考核体系、动态管理等方面内容、取得的效果，探讨在学科、学术带头人的管理工作中存在的问题及今后的规划。
大型综合医院对学科、学术带头人的管理实践
【摘 要】
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学科、学术带头人的学术水平往往影响这一个学科的学术地位，同时还把握学科发展方向，担负学科人才梯队的培养工作。本文通过介绍学科、学术带头人的进选、考核体系、动态管
【机 构】
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新疆医科大学第一附属医院
【出 处】
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中国卫生经济学会第十九次年会
【发表日期】
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2016年期
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