【摘 要】
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目的:了解本地区日资企业员工的心理健康状况及相关因素的差异性.方法:对某日资企业员工心理健康状况进行了随机调查,通过运用(SCL—90症状量表)、焦虑自评表、抑郁自评表来评估.结果:筛选出员工心理问题阳性率为37.8％.员工焦虑率为19.4％,筛选抑郁率为35.9％.结论:在当代变化的时代背景下,心理问题发生率明显高于常模,说明企业员工心理健康状况需要关注.
【出 处】
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第二届中国健康管理科技发展论坛暨2011年广东省医学会体检医学/健康管理学学术年会
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目的:了解本地区日资企业员工的心理健康状况及相关因素的差异性.方法:对某日资企业员工心理健康状况进行了随机调查,通过运用(SCL—90症状量表)、焦虑自评表、抑郁自评表来评估.结果:筛选出员工心理问题阳性率为37.8％.员工焦虑率为19.4％,筛选抑郁率为35.9％.结论:在当代变化的时代背景下,心理问题发生率明显高于常模,说明企业员工心理健康状况需要关注.
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