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随着社会的发展,应急管理的重要意义日趋突出,在突发事件面前,应急处置卡的重要性不言而喻,编制应急处置卡是为了保证员工的生命和健康不受侵害,最大限度减少财产损失,作者发现目前在用的应急处置卡普遍缺乏人员救治空白期的处置程序,经过分析后,作者提出了几点完善意见：1、应急处置卡编制人员要真正用“以人为本”的思想去编写。2、将医疗专业人员引入到编制者行列，关于人员受到伤害就要要引入医疗相关专业人士参与指导。3、员工对救护知识学习实践要加强，邀请专业老师进行培训，同时加强员工日常模拟训练。4、建立专项人员受伤事故处置卡，方便员工进行统一记忆，不容易与其它应急处置内容混淆。