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"劳动者"概念的界定直接关系到劳动法保护的范围。在金融危机下,劳动形态和就业方式将更加灵活多样,导致对"劳动者性"(是否为劳动者)的判断变得十分困难。以人的从属性、经济的从属性和组织的从属性构建"劳动者性"判断体系,通过具体要素进行分析把握,将应该得到劳动法保护的就业者纳入保护体系之中;对处于"劳动者"与"非劳动者"之间的就业者依据使用从属关系强弱给予不同范围、不同程度的多元化保护,以促进金融危机下非典型就业的发展。