规范高管薪酬设计的决策支持系统研究

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我国企业高管薪酬中还存在着如规范不合理、制度不完善等问题。针对这些问题,文章基于知识表示支持系统对高管薪酬规范设计进行了探讨。先采用知识表示系统对高管薪酬问题进行结构化处理,再利用专家系统从计算机处理得到的优化解中进行选择,最后对高管薪酬知识库进行了构建。文章意在采用定性与定量结合的方式,对高管薪酬设计进行改进和完善,以期对企业实践提出有用的建议。
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