【摘 要】
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随着我国法治进程的不断加快,烟草行业改革的深入推进,网络监督的日益完善、群众维权意识的不断提高,以及社会上对取消专卖制度愈发激烈的呼声,改变广大群众对烟草行业、对专卖执法队伍的偏见,建设一支高素质的服务型专卖队伍已刻不容缓.虽然近年来烟草行业已经开始重视专卖队伍的建设,使得队伍素质在一定程度上有所提高,但问题依然突出.这些冲突造成专卖队伍整体素质与越来越高的专卖管理工作要求不相适应.因此,新形势下
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随着我国法治进程的不断加快,烟草行业改革的深入推进,网络监督的日益完善、群众维权意识的不断提高,以及社会上对取消专卖制度愈发激烈的呼声,改变广大群众对烟草行业、对专卖执法队伍的偏见,建设一支高素质的服务型专卖队伍已刻不容缓.虽然近年来烟草行业已经开始重视专卖队伍的建设,使得队伍素质在一定程度上有所提高,但问题依然突出.这些冲突造成专卖队伍整体素质与越来越高的专卖管理工作要求不相适应.因此,新形势下如何提高专卖队伍素质,打造一支业务精通、作风优良的执法队伍,是每一个烟草专卖局必须面对并予以解决的问题.本文从分析当前烟草专卖队伍素质的现状入手,就如何提高专卖队伍素质提出一些薄见：如规范人才管理渠道，加强职工教育培训，更新职工思想意识等。
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