【摘 要】
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本文提出在创建学习型班组、内部分工负责、发挥全员积极性方面的观点.同时也提出了在集控站模式下变电站培训依托服务器资源,可视频设备,采用网络培训、教学布点方式,使在线运行人员即时参与、相互提问和相互学习,提高共用资源利用率和教学培训率,提高工作效率的途径.通过起草一些通用电气设备作业指导书,挖掘知识员工的智力资本,指导集控站模式下学习型班组的建设.
【机 构】
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衢州电力局,浙江,衢州,324002
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本文提出在创建学习型班组、内部分工负责、发挥全员积极性方面的观点.同时也提出了在集控站模式下变电站培训依托服务器资源,可视频设备,采用网络培训、教学布点方式,使在线运行人员即时参与、相互提问和相互学习,提高共用资源利用率和教学培训率,提高工作效率的途径.通过起草一些通用电气设备作业指导书,挖掘知识员工的智力资本,指导集控站模式下学习型班组的建设.
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