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在人力资源成为第一资源的时代，合理配置人力资源已成为施工企业十分重视的战略问题。人力资源合理调配决定了安全事故的引发、控制和处理，影响建筑工程安全生产。本文通过研究施工企业人力资源需求，建立管理人员个人安全能力评价体系，分析施工企业人力资源调配现状存在的问题及原因，并提出相应解决措施。
建筑施工安全生产人力资源调配研究
【摘 要】
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在人力资源成为第一资源的时代，合理配置人力资源已成为施工企业十分重视的战略问题。人力资源合理调配决定了安全事故的引发、控制和处理，影响建筑工程安全生产。本文通过
【机 构】
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华中科技大学土木工程与力学学院 武汉430074
【出 处】
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第七届湖北省土木工程专业大学生科技创新论坛
【发表日期】
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2016年期
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