浅析临床静脉输液管理干预

来源 :四川省医学会第十次健康管理学学术会议 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qgz111
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  目的 探讨护理安全管理对临床静脉输液规范的有效干预。方法 通过建立静脉输液安全管理,实施一系列针对静脉输液管理的护理干预措施。结果 建立临床静脉输液规范模式化管理,降低静脉输液中的风险。结论 有效的静脉输液管理干预能够降低静脉输液风险,提升静脉输液安全性,从而降低静脉输液风险。
其他文献
目的 探讨个性化护理在CT腹膜腔造影诊断持续非卧床腹膜透析合并胸腔积液中对腹腔感染发生率的影响.方法 连续收集我院肾内科2013.12~2014.5期间接受持续非卧床腹膜透析治疗且合并胸腔积液患者.采用64层螺旋CT行CT腹膜腔造影检查,先行胸部及上腹部CT常规平扫.
在工作中,沟通的好坏对于工作的成绩和效率有着密切的关系,健康体检中医务人员和受检对象之间良好的沟通至关重要。只有在体检护理过程中掌握正确的沟通技巧,才能不断优化体检流程,实现与体检受检者之间的有效沟通,构建良好的医患关系,提高工作效率,避免发生纠纷。本文结合健康体检护理的实际情况,对沟通的重要性以及具体技巧等问题进行分析与阐述。
骨质疏松症(osteoporosis.OP)是一种以骨量降低和骨组织微结构破坏为特征,导致骨脆性增加和易于骨折的代谢性骨病.接病因可分为原发性和继发性两类.继发性OP的原发病因明确,常由内分泌代谢疾(如性腺功能减退症、甲亢、甲旁亢等)或全身性疾病引起.Ⅰ型原发性OP即绝经后OP,发生于绝经后女性.Ⅱ型原发性OP即老年性OP.
会议
为保障新录用公务员具有正常履行职责的身体条件,公务员录用体检在公务员员录用工作中就显得尤为重要,但是这项工作繁杂,责任大,又易产生纠纷,所以人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上,根据国家机关工作的需要,坚持尊重科学的原则,在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上,本着以人为本的理念,制定了公务员录用体检通用标准并在不断的完善相应的标准,目前正在执行的《公
膀胱肿瘤是泌尿系统最常见的恶性肿瘤。在我国,已列为10大高发肿瘤之一;在美国,其发病率仅次于前列腺癌居泌尿系肿瘤的第二位。而且患者有年轻化的趋向。因此,膀胱癌的早期诊断和术后监测十分重要。膀胱镜检查+活检、尿脱落细胞学检查是较为常用的检测方法,但因其有创性及较低的敏感性,不能充分满足临床及患者的需求,因此,探索一种无创、有效并且可用于跟踪的早期诊断方法成为这一领域的研究热点。近年来,国外的研究及临
会议
目的 针对护理风险管理在体检中心静脉采血管理中的应用效果进行分析.方法 本院2014年10月在体检中心成立了护理风险管理组,对体检中心静脉抽血项目存在的风险进行系统分析,并对比实施前后的护理满意度、护理质量评分及风险事件率.结果 体检中心实施护理风险管理后的护理质量评分为(94.42±3.85)分、护理满意度评分(97.42±4.85)分,与实施前对比均显著性提高,有统计学意义(P<0.05),且
目的 评估不同护士群体心理健康及职业倦怠现状,分析影响护士心理健康水平和职业倦怠的主要因素。方法 查阅近几年护士工作压力、生活质量、心理健康与工作倦怠关系的相关文献资料,从不同年限、不同学历护士职业倦怠及防治等方面对文献资料进行归纳总结。结论 护士心理健康水平较低这可能是引起职业倦怠的影响因素之一。护士的年龄、工作年限、婚姻状况、学历、职称等因素影响职业倦怠状况。
目的 探究护士的工作压力源与心理健康状况,采取针对性对策,促进护士的健康发展.方法 于2016月3月至2017年2月采用一般健康量表以及护士工作压力源表,对120名护士的心理健康状况与工作压力源进行调查,男10例,女110例,年龄在20-51岁之间,平均年龄为(36.8±5.6)岁.结果 ①共120名护士中,有72名护士的问卷得分≥27分,占60.0%,提示其心理健康状态不佳,所有护士的心理健康平
肌酸激酶(creatine kinase,CK)是肌肉代谢途径中一种极为重要的激酶,其三种同工酶CK-MM、CK-BB及CK-MB都是由两个亚机构(M和B)组成,其中M亚基起源于骨骼肌,B亚基起源于大脑[1].CK-MB分子量为82kD,大量存在于心肌细胞中,其含量占CK总量的14%~42%,此外还有极小部分存在与人体其他器官及组织中,如前列腺、脾及骨骼肌.
会议
随着我国医疗制度改革的不断深化,患者在医疗服务中依法维权的意识日益增强,特别是实施新的《医疗事故处理条例》后,越来越多的人们开始意识到在就医过程中应维护自身的利益,医护人员工作稍有失误,就会引起医疗纠纷。因此,对医护人员的职业道德、技术水平及服务质量突出更高的要求。但是,长期以来的护理实践中主要受惯性思维的影响,再加上部分护士法律观念落后,护理过程中缺乏自我保护意识,存在着产生纠纷的隐患。在此分析