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本文基于中国工业企业数据库1998-2007年利用生存风险方法考察了最低工资对中国出口企业在出口市场出口持续时间的影响.研究发现中国出口企业的出口持续时间较短,且在不同所有权和地区间存在差异.在控制了企业和城市相关特征变量后,本文发现最低工资上涨可能通过倒逼作用或选择效应降低企业的出口生存风险,延长其出口持续时间,且最低工资对不同类型企业出口持续时间的影响不同.