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本文阐述了在医院文化建设中，讲求人才群体效应和科技含量，培养医院文化的特色，并持之以恒打造医院精神，提高医院文化品牌。同时，以人为本，开展生动活泼的文化活动，营造了奋发向上的氛围，丰富了职工的业余生活，为建设医院文化做了推动力。
持之以恒地建设有特色的医院文化
【摘 要】
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本文阐述了在医院文化建设中，讲求人才群体效应和科技含量，培养医院文化的特色，并持之以恒打造医院精神，提高医院文化品牌。同时，以人为本，开展生动活泼的文化活动，营造了奋发向
【机 构】
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北京安贞医院
【出 处】
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2005年北京医院管理学术年会
【发表日期】
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2005年期
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