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安全培训是提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害的重要措施之一，通过安全培训，可以使从业人员具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。本文从我国目前煤矿企业安全培训的现状出发，分析了煤矿安全培训过程中管理机制、思想认识、培训目标、培训内容、培训模式、培训方法、培训师资和考核等方面存在的问题，并剖析其原因，最后提出了针对性的改进措施。