【摘 要】
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本研究对企业员工职业妥协问题进行深入分析，编制和检验了职业妥协测量量表，验证了职业妥协对职业承诺和工作倦怠的纵向预测作用。研究一在整合已有职业妥协相关研究的基础上，探讨了职业妥协的结构，在访谈、开放式问卷等基础上初步编制了职业妥协量表，通过项目分析、探索性因素分析、验证性因素分析、相关分析等方法，对初步编制的量表进行修订和验证。结果 表明，员工职业妥协的主要结构包括发展机会妥协、职业匹配妥协和社会
【机 构】
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中国科学技术大学管理学院,合肥,230026
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本研究对企业员工职业妥协问题进行深入分析，编制和检验了职业妥协测量量表，验证了职业妥协对职业承诺和工作倦怠的纵向预测作用。研究一在整合已有职业妥协相关研究的基础上，探讨了职业妥协的结构，在访谈、开放式问卷等基础上初步编制了职业妥协量表，通过项目分析、探索性因素分析、验证性因素分析、相关分析等方法，对初步编制的量表进行修订和验证。结果 表明，员工职业妥协的主要结构包括发展机会妥协、职业匹配妥协和社会期望妥协三个方面，所开发的量表具有良好的信度、效度。
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自我意识情绪是植根于社会环境的一种特定情绪类别(Lazarus,1991；Tracy&Robins,2004)；消极自我意识情绪一般存在于两种社会情境中,一是社会规则被破坏的情境,二是与个体的社会地位有关的情境(Tracy&Robins,2004,2006a).群际威胁是指一个群体内成员感受到另外一个群体对他们所造成的伤害,包括身体和价值观等(W.G.Stephan,Ybarra,&Morriso
People move homes with the hope of a better life, despite the obvious concomitant costs of time and money. Might residential mobility exact hidden psychological costs as well?
社会认知是指个体对社会性客体和社会现象及其关系的感知与理解，可以分为自我认知、人际认知、群际认知以及以社会决策为核心的社会事件认知。与西方传统的"自我本位"取向不同，中国人社会认知的根本特点为重视以"群际认知(阶层认知)"为代表的"他位认知"。自我认知与社会事件认知层面的研究初步支持了中国人的社会认知理论。
部分线索在我们的回忆过程中有易化作用，同时也有阻碍作用，这种阻碍作用又叫做部分线索效应。部分线索效应是指让学习者学习一系列材料，在随后的测试阶段，给学习者提供先前学习的部分材料作为提取线索，让学习者回忆剩余的材料，其回忆成绩反而比没有提取线索时回忆成绩差。
目的：运动与认知的关系已经成为全球所关注的热门课题。本文在实验室环境条件下，利用近红外光谱脑科学技术，通过运动负荷刺激的形式观察被试机体负荷前后的恢复情况以及相对应时间执行控制方面的脑区激活状况和相关的NIRS指标变化，旨在观察运动后恢复时间与认知控制能力之间变化关系，探寻运动负荷和恢复时间对于认知控制能力的影响。
目的 文章讨论当前大学生应付方式现状及其与父母教养方式的关系，以提高其身心健康水平。方法 运用应付方式问卷和父母养育方式评价量表，对随机抽取的181名山西大同大学大学生进行测量。
本研究基于锻炼等级假说，探讨体育锻炼对个体身体自尊的影响.具体内容为测量个体的客观锻炼等级水平，然后进行主观锻炼等级干预，测量其外显和内隐身体自尊的成绩.采用2*2组间的实验设计，对80名男性非体育训练专业大学生(年龄21±1.49岁)进行了研究.将80名大学生根据体育锻炼等级量表分为客观锻炼等级高和低两组，在随机给予这两组大学生体育锻炼等级高或低的主观干预.
自我价值定向理论认为当个体的重要他人(例如父母、教师)给予的信任和支持较少时，其自我价值感可能较低，这时个体可能会借助其他的途径(例如网络使用)来获取自我价值感。对中小学生而言，学校社会心理处境分化是导致网络成瘾的一个重要影响因素，其影响机制也是多方面的。本研究重点考察学校社会处境分化对网络成瘾的影响机制。
公正敏感性是个体在道德生活和道德经验的基础上形成的，对不公正信息的觉察和受不公正信息影响的程度。本研究在系统梳理有关公正敏感性的理论与实证研究的基础上，认为公正敏感性包含着公正敏感性的察觉力和公正敏感性的容忍度两个重要成分。其中，公正敏感性的察觉力指个体在情境中自觉觉察公正线索和发现公正问题，从公平、正义的角度来审视情境；公正敏感性的容忍度是个体觉察到不公正后，受不公正信息影响的程度，反应出来的即