【摘 要】
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目前，我国进城务工人员的工作生活现状亟待改观，这已不是一个简单的国家政策落实过程，而是一个政府相关服务、管理运行制度构建的问题。相关制度的设计应从我国国情出发，顺应工业化、城镇化的客观规律，紧紧围绕规范服务、完善管理的指导思想，坚持量力而行、循序渐进、明确目标、突出重点、协调配套、提高效能的原则构建制度规则。进城务工人员的问题将长期存在，因此，在制度构建时必须把握进城务工人员的重点和难点问题，注重
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目前，我国进城务工人员的工作生活现状亟待改观，这已不是一个简单的国家政策落实过程，而是一个政府相关服务、管理运行制度构建的问题。相关制度的设计应从我国国情出发，顺应工业化、城镇化的客观规律，紧紧围绕规范服务、完善管理的指导思想，坚持量力而行、循序渐进、明确目标、突出重点、协调配套、提高效能的原则构建制度规则。进城务工人员的问题将长期存在，因此，在制度构建时必须把握进城务工人员的重点和难点问题，注重提高社会保障、户籍、土地承包经营、义务教育、住房保障等制度的针对性和有效性。
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社会阶层架构变化问题，历来是中国政府和社会各界研究中国改革发展和社会发 展高度关注和潜心研究的问题，本文分析了当前我国社会阶层架构的新变化及其原因，剖析了社 会阶层架构变化给和谐社会建设带来的新挑战，创造性地提出了当前我国社会阶层架构变化的4 个文化特征：公正、包容、和谐与以人为本，并对新形势下如何适应社会阶层架构的变化提出了 应对思路，对当前我国加强和创新社会管理、推动文化大发展大繁荣具有重要的
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