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目的:肥胖指由多因素引起、因能量摄入超过能量消耗,导致体内脂肪积聚过多达到危害健康程度的一种慢性代谢性疾病。在公务员群体中,肥胖是一种常见现象。这不仅影响健康,影响工作效率,还可能有损于公务员的形象。本研究旨在对公务员肥胖特征进行探讨,希望引起社会及公务员的重视。探讨公务员肥胖特征,希望引起社会及公务员的重视。方法:共测试重庆市级部门公务员593人,按周岁计算年龄,每10岁为一个年龄段,分为4个年龄段。其中女性210人,年龄20~55岁;男性383人,年龄20~59岁。使用韩国百斯人体成分分析仪(Biospace.InBody3.0)测试体脂百分比、体重指数。肥胖标准:体脂百分比男性超过20%,女性超过28%。用体脂百分比界定肥胖真实、可信,缺点是未考虑肥胖的视觉效果,而体重指数(BMI)可以弥补这个缺陷。因此笔者建议:体脂百分比结合体重指数对肥胖进行分类。肥胖且体重指数等于或大于24,为显性肥胖;肥胖但体重指数小于24,为隐性肥胖。结果:公务员肥胖率非常高,男性为71.02%,女性为50.48%。男性肥胖比较"张杨",以显性肥胖为主要特征,占肥胖人群的79.78%;女性肥胖比较"矜持",以隐性肥胖为主要特征,占肥胖人群的69.81%。结论:1.肥胖既是一个独立的疾病,又是Ⅱ型糖尿病、心血管病、高血压、中风和多种癌症的危险因素,被世界卫生组织列为导致疾病负担的十大危险因素之一。体脂百分比结合体重指数对肥胖进行分类,未曾见到报道。肥胖且体重指数等于或大于24,称为显性肥胖;肥胖但体重指数小于24,称为隐性肥胖。隐性肥胖在理论或应用上都是一个模糊的概念,笔者在此对它进行界定,意在抛砖引玉。由于隐性肥胖具有隐蔽性,其危害性比显性肥胖更高。2.建议公务员定期进行体质测试,最好制度化。3.事业单位工作人员、企业的管理人员与公务员的工作性质比较接近,本研究具有参考意义。