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"十五"期间，我国对产业结构进行了战略性调整，三大产业结构发生了明显变化，已呈现出第一产业比重明显下降，第二、第三产业高速增长的趋势。随着我国产业结构的优化调整，原有的劳动力市场结构被逐渐打破，三大产业内从业人员的流动性日益增强，同时各产业对科技人才的知识、技能、素质均提出了新的要求。因此，研究产业结构与就业结构之间的协调关系及产业结构的调整策略便成为一个不容忽视的问题。