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影响薪酬满意度的构成维度是薪酬管理的重要内容。本文以后金融危机时期青岛市小型服务业企业员工为样本，运用探索性因子分析法，发现了影响小型服务业企业员工薪酬满意度的因素。
后金融危机时期员工薪酬满意度维度研究--以小型服务业企业为例
【摘 要】
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影响薪酬满意度的构成维度是薪酬管理的重要内容。本文以后金融危机时期青岛市小型服务业企业员工为样本，运用探索性因子分析法，发现了影响小型服务业企业员工薪酬满意度的
【机 构】
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北京工商大学商学院,北京 100048
【出 处】
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第五届中国管理学年会(MAM2010)
【发表日期】
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2010年期
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