【摘 要】
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随着近年来社会就业形势越来越严峻,大学生就业难已经成为备受关注的热门话题.关于就业问题的研究及实践都表明自信在大学生就业过程中发挥着重要作用,是影响大学生就业行为的重要因素.大学生就业自信来源于自身能力还是关系？本研究通过启动不同身份(独立我,互依我),探讨能力和关系对大学生就业自信的影响.首先,被试对当前就业形势进行评估.其次,完成以“我”或者“我们”为主语的句子重组任务,进行不同身份的启动.最
【机 构】
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西南大学心理学部,重庆,400715
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随着近年来社会就业形势越来越严峻,大学生就业难已经成为备受关注的热门话题.关于就业问题的研究及实践都表明自信在大学生就业过程中发挥着重要作用,是影响大学生就业行为的重要因素.大学生就业自信来源于自身能力还是关系？本研究通过启动不同身份(独立我,互依我),探讨能力和关系对大学生就业自信的影响.首先,被试对当前就业形势进行评估.其次,完成以“我”或者“我们”为主语的句子重组任务,进行不同身份的启动.最后,对理想工作进行描述,评价找到理想工作的把握程度,列举找到理想工作要进行的准备.结果表明,大学生对目前整个就业形势的评估偏困难(M=4.2,SD=0.68),个人找到理想工作困难评估和自信找到理想工作之间存在显著相关(r=-0.52,p＜0.01),个人对找到理想工作评估越简单,自信找到理想工作的把握程度越高.个人找到理想工作困难评估和找工作前期在人际方面的准备之间存在显著正相关(r=0.34,p＜0.05).“我”和“我们”启动组在对未来理想工作的描述上能力(t=-0.44)和关系(t=0.42)之间没有显著差异,对找到理想工作前在能力(t=0.06)和关系(t=0.03)的准备上不存在显著差异,两组在对找到理想工作的把握程度上也没有显著差异(t=-0.73).结论,大学生对能力和关系上都同样有期待,自身能力的提高或者关系的建立都有利于大学生就业自信.
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