【摘 要】
：
肠道病毒71型感染引起的手足口病是一种严重危害儿童健康的传染病.在中国,每年有几百万感染病例和数百起死亡病例.但其重症致病机制和宿主免疫反应机制目前仍然缺乏详细资料.早期的研究发现EV71感染重症病人血液中炎症细胞因子IL-1β水平升高,提示EV71可能激活了炎症小体.利用小鼠感染模型发现NLRP3炎症小体对EV71感染的小鼠具有保护作用.进一步研究发现NLRP3炎症小体能够识别EV71在髓系细胞
论文部分内容阅读
肠道病毒71型感染引起的手足口病是一种严重危害儿童健康的传染病.在中国,每年有几百万感染病例和数百起死亡病例.但其重症致病机制和宿主免疫反应机制目前仍然缺乏详细资料.早期的研究发现EV71感染重症病人血液中炎症细胞因子IL-1β水平升高,提示EV71可能激活了炎症小体.利用小鼠感染模型发现NLRP3炎症小体对EV71感染的小鼠具有保护作用.进一步研究发现NLRP3炎症小体能够识别EV71在髓系细胞中的复制并介导IL-1β的分泌.另一方面,EV71编码的蛋白酶2A和3C能够切割NLRP3蛋白并使其失活.异位表达的3C能够与NLRP3相互作用,并通过切割NLRP3抑制IL-1β的分泌.这些结果揭示了EV71与NLRP3炎症小体的相互对抗调控作用机制.
其他文献
本研究中,利用羟基磷灰石和壳聚糖的复合物作为骨架,使用一种新的固化方法制备了载溶葡萄球菌酶的,可控释放的,能够直接注射并且自固化的多孔隙的骨水泥材料,可以实现载蛋白的有效递送.骨水泥样品是混合了固体粉末和固化液,通过水泥化反应制成的.固体粉末包含了羟基磷灰石壳聚糖混合物颗粒,溶葡萄球菌酶干粉,氢氧化钙,碳酸钙和碳酸氢钙粉末.固化液则含有柠檬酸,醋酸,磷酸二氢钠,氯化钙和聚羟亚烃.样品最终固化时间为
完善中国博士后制度,逐步与国际接轨,积极推进博士后培养国际化,加强博士后海内外学术交流与合作是中国博士后工作健康发展的途径之一,也是中国博士后制度未来发展的重要方向,更是培养创新型、复合型、战略性博士后队伍的关键环节.以培养国际化人才,搭建跨国界科研平台和加速科研成果产业化为目标,中国的博士后国际化交流与合作应遵循灵活性、针对性、互惠性、双向性和持续性原则,通过搭建博士后国际交流平台、利用现代信息
师资博士后制度是高校博士后工作和师资队伍建设中的一项创新性改革.其目的在于适应高校教学、科研发展的要求,加大青年人才队伍建设和培养的力度,优化师资队伍结构,提高博士后培养质量.本文以同济大学师资博士后工作为基础,分析了师资博士后制度在高校师资队伍建设中的优势和作用,针对师资博士后制度实施过程中的主要矛盾和问题,提出了进一步完善高校师资博士后制度的设想.
博士后制度是世界各国加强科学研究和科技创新、培养高水平研究人才、满足经济发展对人才需求的重要举措.在著名物理学家、华裔诺贝尔奖得主李政道教授的多次建议下,中国于1985年开始设立博士后流动站和实行博士后制度,以鼓励和支持有科研潜力与杰出才能的优秀博士学位获得者专职从事一定时期的科学研究工作,使他们今后能顺利开展科研工作,迅速成长为高水平的专业人才.国家建立博士后制度,旨在吸引、培养和使用高层次特别
本文根据对美国博士后事业所做调查研究,分析了美国博士后政策、管理服务呈现出全国范围内的规范性和趋同性,美国博士后事业国际化、美国博士后事业分类管理、美国博士后事业在培养和使用方面的分歧等趋势和特点.在对上述几个方面进行分析的基础上,提出了改革和完善中国博士后事业的思考.
博士后联谊会虽然是博士后自愿组成的群众性学术团体，然而，要想把博士后工作做好，仅仅依靠博士后自身是远远不够的。一方面，博士后群体大多长期埋头学术研究，社会经验不足，需要有人加以引导，另一方面，博士后群体在经济方面的力量有限，如果缺乏资金支持，很难保证联谊会的正常运转。国家设立博士后制度的初衷是培养高水平研究人才，加强我国的科技创新能力。博士后的主要任务是从事科学研究。联谊会也一直以这个目标为己任，
近年来，在总结美国等发达国家博士后制度基础上，上海生科院从理念和制度上进行探索和创新，先试先行，初步构建了博士后培训与培养、个人发展计划、博士后基金管理、博士后研究项目基金、博士后联谊会、薪酬福利等具有生科院特色的博士后培养和管理制度，不断地以创造性的方式为博士后提供基于优良传统的人文环境、高效的科研环境、高水平的专业指导、稳定的科研投入和良好的生活条件，为博士后的发展提供宽广的舞台。
企业博士后制度发挥了博士后在科技创新、人才培养、成果转化等方面的优势,是中国现行博士后制度的重要组成部分.首先分析了企业博士后的特点和优势以及对中国经济和社会发展的作用;重点介绍了企业博士后制度目前存在的问题,梳理了博士后制度改进措施和未来的发展方向;最后对企业博士后制度的作用和重要性进行总结.
国内博士后的待遇远低于国际同行，和国内的平行比较中也不占优势。而高校和各个科研单位引进人才的时候又给海归以各种政策和优惠，使得本来就没有优势的土鳖更加难以竞争。而博士后在站时间的限制又使得土鳖在站期间没有足够的时间完成项目，没有资本和海归竞争。从而使得更多的博士选择了出国发展，而不是留在国内完成博士后。虽然我国的博士后制度取得了很多的成就，但那已经成为历史。百尺竿头，更近一步，在未来的日子，只有吸
博士后制度起源于美国,中国的博士后制度在李政道先生的倡导下,由邓小平亲自决策,制度创立至今已走过29个年头,为中国培养了一大批优秀的高层次创新型青年人才.由于现正值制度转型、创新型国家和世界一流大学建设的历史大潮,中国的博士后制度正需要抢抓机遇、深化改革,提升博士后培养质量,使中国的博士后制度长足发展.本文通过对博士后培养质量现状及面临的问题进行研究,总结华南理工大学实际工作经验为例,提出了提高博