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<正>就业力问题研究是通过实证调查,从高校女大学生就业力的现状分析就业难的原因,以提升女大学生就业能力为着眼点,在如何加大在校女大学生就业能力的开发力度方面提出建议与对策。通过对女大学生就业力现状的调查和分析(以《河北北方学院毕业生就业力调查问卷》为例)发现,当代女大学生就业难的主观原因有:缺乏专业知识、存在依赖和自卑心理、缺乏理性的就业择业观