【摘 要】
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会计师事务所属于知识导向型企业，其竞争实力主要来源于会计职员的专业知识与能力，人才的吸纳、人才的培养、人才的持有是维持其长期发展的资源保证.CD文摘会计师事务所最近却遭遇了员工的相继离职，如何在财力实力尚且相对薄弱的情况下长期持有人才，困扰着该事务所的管理层.员工离职的症结在哪里？如何能摆脱这一困境？这些问题值得深思和探究.
【出 处】
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中国管理现代化研究会,中国管理案例共享中心
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会计师事务所属于知识导向型企业，其竞争实力主要来源于会计职员的专业知识与能力，人才的吸纳、人才的培养、人才的持有是维持其长期发展的资源保证.CD文摘会计师事务所最近却遭遇了员工的相继离职，如何在财力实力尚且相对薄弱的情况下长期持有人才，困扰着该事务所的管理层.员工离职的症结在哪里？如何能摆脱这一困境？这些问题值得深思和探究.
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