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领导—成员交换、组织信任与员工沉默行为的作用机制研究——风险回避的调节效应

来源 :第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场 | 被引量 : 0次 | 上传用户：zhi911

【作 者】

：

周路路  张戌凡  赵曙明 

【出 处】

：

第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场

【发表日期】

：

2011年09期

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