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技能型员工对于战略新兴行业的发展具有十分重要的作用。本文首先分析了战略新兴行业技能型员工的特点,然后利用层次分析法,构建了战略新兴行业技能型员工离职的主要因素,最后通过实证表明薪酬水平是技能型员工离职的最主要原因,并以此为基础提出了相应的管理对策。
基于AHP的战略新兴行业技能型员工离职因素研究
【摘 要】
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技能型员工对于战略新兴行业的发展具有十分重要的作用。本文首先分析了战略新兴行业技能型员工的特点,然后利用层次分析法,构建了战略新兴行业技能型员工离职的主要因素,最
【发表日期】
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2015年期
【基金项目】
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2013年安徽省优秀青年人才基金重点项目,“基于工作嵌入的技能型员工离职模型研究”,编号“2013SQRw138ZD”;2013年安徽省精品资源共享课程“市场营销理论与实务”,编号“2013gxk121”
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