目的:研究以"人本位"为基础的医疗管理方法在医院管理中的意义。方法:于2013年至2014年一年内在我院医疗管理工作中应用人本位医疗管理后,在2014年年终对医院的工作效能进行评价,并将评价结果纵向对比本院2012-2013年未实行人本位医疗管理的医院工作效能评价结果,通过两年内的评价对比来探究人本位医疗应用于医院管理中的效果。结果:通过研究发现,我院在进行一年的人本位医疗管理后,医疗服务质量有了明显提升,经济状况也得到明显改善,医院综合效能评价有了长足的提高。结论:在医院的日常管理中应用人本位医疗可以明显提高医院的服务质量、经济情况和医院综合效能,同时在此基础上增加医院的社会影响力及社会服务意义。该管理方式科学、有效,值得广大医院管理人员学习和借鉴,并且未来也有较大的发展前景和空间。