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通过建立宁波烟草员工组织认同对关联绩效的影响模型,设计调查问卷,针对性地对宁波市烟草公司本级以及直属的三家县级分公司进行专题调查,通过调查数据的实证分析,验证了在烟草商业企业背景下提高员工的组织认同对企业的关联绩效以及对企业获取持续竞争优势具有积极的影响作用,并根据研究结论提出了相应的建议
宁波烟草员工组织认同与关联绩效影响研究
【摘 要】
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通过建立宁波烟草员工组织认同对关联绩效的影响模型,设计调查问卷,针对性地对宁波市烟草公司本级以及直属的三家县级分公司进行专题调查,通过调查数据的实证分析,验证了在烟
【机 构】
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宁波市烟草专卖局(公司);
【发表日期】
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2004年期
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