目的了解湛江市市、县两级疾病预防控制中心和市辖区企业防疫站卫生检验人才资源情况,为制定人才培训、人才引进等提供科学依据。方法向市和五个县(市)疾病预防控制中心及三个市辖区企业防疫站发出卫生检验人员状况调查表,结合年鉴编制工作对2005年全市疾病预防控制机构现有从事卫生检验工作人员的学历、职称、所学专业、年龄构成等情况进行比较和分析。结果 2005年全市疾病预防控制机构共有在职卫生检验人员75人,占全市疾控机构在职人员的11．0％,低干全省平均水平;学历构成为本科学历人员占整个卫生检验队伍的12．0％,专科及以下占88．0％;职称构成为中、高级职称人员占33．33％,初级职称以下人员占66．67％;专业结构为卫生检验占44．0％,临床检验占30．67％,两者合计占74．67％,化学专业和其他专业合计占25．34％;年龄结构为31～50岁所占比例最多,达62．67％;高学历、高职称人才主要集中在市级疾病预防控制中心,县级疾病预防控制中心和企业防疫站高素质卫生检验人员严重匮乏。结论湛江市疾病预防控制机构卫生检验人员不足,整体素质偏低,远不能适应卫生监测与疾病预防控制对现代卫生检验工作的需求,全市必须有针对性地制定科学合理的规划、对策和措施,加强卫生检验人才队伍建设。