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在新一轮医改中，公立医院改革成为重点和难点。在公立医院改革逐渐进入深水区的今天，随着医疗市场竞争日趋激烈和人民群众的医疗服务需求日益增加，给医院管理工作带来了许多新问题、新变化，对医院管理者提出了新的更高要求。在当前的医改形势下，医院之间的竞争其实质就是管理竞争，管理者的管理理念、知识结构、战略眼光等综合素质和能力又决定着医院发展的命运。