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压力是机体对外界环境刺激的一种紧张性,非特异性的反应。随着医疗卫生事业的深入开展,医院护理人员资源结构已发生较大的变化,护理队伍更趋年轻化,越来越多的80后,90后逐步走上护理舞台,他们中独生子女较多,从小生长环境优越,受教育程度高,自主意识强,就业观念多元化,每当面对职业困难,压力和风险时更容易产生职业倦怠甚至离职。手术室由于其环境特殊,护理技术操作要求高,专业性强等特点,护士工作压力直接影响护理质量。所以要指导护士释放压力,加强护士自身应对挫折的承受能力,进而减轻职业疲倦及提高护理质量和护理工作满意度。
笔者认为造成手术室护士压力主要是由于手术室特殊的环境，超负荷的工作和持续紧张，职业压力的风险，知识更新的压力，职业危害的压力，护理人力资源不足和社会心理压力等。提出要改善工作环境，营造和谐的人际关系；科学盘版，弹性安排护士上班时间；学会减轻和消除压力；定期举办各种培训班；加强职业防护培训，改变护士不安全行为；配置足够的护理人力；领导，同事及家属应多支持。
笔者认为造成手术室护士压力主要是由于手术室特殊的环境，超负荷的工作和持续紧张，职业压力的风险，知识更新的压力，职业危害的压力，护理人力资源不足和社会心理压力等。提出要改善工作环境，营造和谐的人际关系；科学盘版，弹性安排护士上班时间；学会减轻和消除压力；定期举办各种培训班；加强职业防护培训，改变护士不安全行为；配置足够的护理人力；领导，同事及家属应多支持。