【摘 要】
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劳动关系是一种最普遍和最基本的社会关系，而且是一种与社会和谐有序发展直接相关并发生重大影响的经济关系。劳动关系的和谐是社会关系和谐的重要内容，是经济发展的前提，更是构建和谐社会的基石。劳动争议也称“劳动纠纷”，就是劳动者与用人单位之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。构建一种科学、高效的劳动争议处理机制，正确、及时、妥善地解决劳动争议是维护和谐劳动关系及维护社会经济发展的需要。本文主要探讨了如何改
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劳动关系是一种最普遍和最基本的社会关系，而且是一种与社会和谐有序发展直接相关并发生重大影响的经济关系。劳动关系的和谐是社会关系和谐的重要内容，是经济发展的前提，更是构建和谐社会的基石。劳动争议也称“劳动纠纷”，就是劳动者与用人单位之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。构建一种科学、高效的劳动争议处理机制，正确、及时、妥善地解决劳动争议是维护和谐劳动关系及维护社会经济发展的需要。本文主要探讨了如何改革劳动争议处理的机制。
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在经济全球化和科技革命的今天，技术创新是提高地区经济竞争力的关键，是现代化建设的核心。一个地区只有合理地利用当地的经济自然资源、科技资源和文化资源，才会有很强的技术创新能力，才会有可持续发展的能力。本文的目的就是希望通过对各地区的技术创新能力的分析和比较，找到环境、综合能力等相似的地区群，使得各地区在制定发展政策时能够将相似的其他地区的政策进行类比和参考，确切认清自己的位置，不会盲目赶超发达地区，
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诉讼是解决社会纠纷的法律终极手段，对维护社会的和谐、稳定起着至关重要的作用。人们往往是在穷尽非诉讼救济途径仍不能解决矛盾和纠纷的情况下，才会选择以诉讼这种方式来寻求裁决。诉讼制度的设立，是立法者期望以一套人们都普遍遵循的法定程序，赋予诉讼活动的参与者各项权利并承担各项义务来帮助法官查明案件事实，从而达到正确适用实体法律解决纠纷的目的。诉讼活动是表象，而诉讼活动的结果即裁判，才是人们追求的目标。站在
环境民事侵权责任以无过错为一般归责原则，它在程序法上不同于普通侵权法的诉讼规则。环境民事诉讼制度设计的核心是举证责任分配，举证责任分配是否公平，将直接关系对受害人保护目标的实现。因此，如何预置相应的举证责任分配规则，通过决定败诉风险的承担者，将举证责任有效且合理的分担，以确实保护受害人的合法权益，是环境民事权利的关键所在，也是环境法理论研究所必须关注的问题。在我国，有关环境诉讼的理论研究相当薄弱，
矿产资源是人类社会赖以生存和发展的不可缺少的物质基础，矿产资源的有效合理开发和科学管理保护是国家可持续发展的重要保障，伴随市场经济的发展，矿产资源投资业已成为国民经济建设中的支柱产业之一，尤其是在国家中西部重要的资源大省，随着国家对地质勘察的投入不断加大，民营资本矿业开发也出现了投资热潮。经济高速发展的同时，高能耗带来的环境恶化、资源浪费、矿难事故频发等一系列社会问题也巫待解决。加强矿业投资开发的
本文认为，委托立法值得提倡，但不应该排除行政立法。部门立法、专家立法、律师立法三者的优势和弊端一样明显，各有利弊，要互相弥补才是正确的道路。部门立法，突出缺陷是为本部门争权力、争利益，要审批权、处罚权，搞许可制、增设费项等等，乃至挖别的部门有利可图的墙角，踢出自己难管的事项，容易造成越位立法、法律冲突等现象，但部门立法立法效率高，有利于保障执法效果。专家立法的优点是具有前瞻性科学性，但理论性强可操
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