在全球化背景下,中国的市场日渐开放,口译员成为许多日常交际场景中不可缺少的角色。在过去研究者们一直认为译员应当是依附于讲话人存在的,甚至在现在大部分的主流翻译机构对其口笔译从业者的行为准则仍然明确规定要保持着客观中立的态度来完成工作。然而,绝对的中立客观是很难实现的,尤其是在日常的交际场景下。本文笔者主要侧重在诸如联络口译、商业谈判和社区口译此类交际性很强的交替传译中译员所受到的诸多影响因素,此类场景比起较为正式的官方发言来说现场作用因素更多并且不确定性更强,使得本来就难以保持的中立性更加无法实现。笔者基于Wadensj提出的两个衡量译员中立性的标准重点分析了两大影响因素。一是赞助人。赞助人又按照身份下分为两类:作为译员雇主实际参与到交际活动中的赞助人和作为中介方没有参与到交际中的赞助人。二是语境。按照刘宓庆提出的在场语境与不在场语境分别举出实例进行分析。最后得出结论在诸如联络口译、商业谈判和社区口译此类日常交替传译中译员所受到的诸多影响因素,绝对的中立性是无法达到的,并且只有当译员在了解到这些影响因素之后发挥主动性牢牢把握住全局才能实现最好的交际效果。