【摘 要】
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学校的生命在于质量，提高质量的关键在于教师。做好教师的培养工作，造就一批有影响的、有特色的教师，形成金字塔形教师队伍结构，是学校可持续发展战略的重中之重。而要加快教师队伍建设的步伐，提高整体素养，必须重视教师文化建设管理。丹阳市云阳幼儿园在教师队伍建设的过程中，尤其注重文化的浸染，在幼儿园核心办园理念“自然生长”的推动下，形成“自然、自主、自觉”的教师管理文化，并且在日常工作中逐步落实，有效推进。
【出 处】
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江苏省学前教育学会2017年学术年会
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学校的生命在于质量，提高质量的关键在于教师。做好教师的培养工作，造就一批有影响的、有特色的教师，形成金字塔形教师队伍结构，是学校可持续发展战略的重中之重。而要加快教师队伍建设的步伐，提高整体素养，必须重视教师文化建设管理。丹阳市云阳幼儿园在教师队伍建设的过程中，尤其注重文化的浸染，在幼儿园核心办园理念“自然生长”的推动下，形成“自然、自主、自觉”的教师管理文化，并且在日常工作中逐步落实，有效推进。
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