随着社会的进步和现代医学的发展,急诊的地位日益突出,急诊是医院的窗口,急诊护理作为急诊工作的重要组成部分,是衡量医院整体水平、服务质量、应急能力的一个重要标准。由或于急诊患者病情危重、病情进展迅速,要求急诊护士必须具备专业的急救知识、精湛的急救技能、熟练的操作能力。同时由于急诊工作高风险高压力,导致高年资护士调换岗位辞职,急诊护士普遍年轻化,专业水平高低不一,同时医院急诊科室工作环境复杂、服务对象特殊、护理工作随机性大,在实际护理中难免出现能力不足、分工协作不协调、延误抢救时机等问题。为了能改善现状,提高急诊护理工作的效率与质量,采取有效措施解决急诊护理中遇到的各种问题,必须加强护理人员的培训。科学有效的培训可以提高团队业务素养、急诊抢救效率、护理理论与操作水平和患者满意度。本文从急诊护理培训的现状与需求、急诊护理培训的必要性、国内外急诊护理培训方法和效果等方面进行综述,为更好地推进急诊护理培训与教育模式的实施提供参考。