合作行为普遍存在于人类社会,对人类社会的发展尤为重要。一般而言,它受程序公平的影响。已有的研究发现,公平的程序会增加个体的合作意愿,减少个体的离职意愿。这些研究在一定程度上能够揭示公平与合作的关系,但所采用的合作反应指标均为较为近端的意愿指标。实际上的合作行为是个体综合自我意愿及其他诸多因素后作出的最终决策,单凭意愿无法推测个体最终的行为。换言之,合作行为不等同于合作意愿。那么合作行为如何受到程序公平的影响呢?目前鲜有研究直接对此进行探讨。为此,本研究以个体选择合作的次数为合作行为指标,希望考察程序公平对合作行为的影响。常人理论指出公平是合作的基石,据此,本研究推断程序公平能够促进合作行为。此外,预期假设指出,个体的合作行为在很大程度上会受到对他人合作预期的影响,预期他人越合作,个体则越合作。根据该假设,本研究推断程序公平对合作行为的影响会受到合作预期的影响。为了验证以上假设,本研究设计了两个实验。实验1通过阅读故事情境操纵程序公平,初步考察程序公平与否对个体合作行为的影响。实验2则通过角色扮演法创设真实情境操纵程序公平,进一步考察了程序公平性影响合作行为的机制。结果发现,程序公平能够显著正向地预测合作行为,程序的公平能够促进合作行为的发生;同时,程序公平通过影响个体对他人的合作预期进而影响其与他人的合作行为,程序的公平使得个体做出他人合作的预期进而促使个体做出合作行为。这些结果弥补了现有研究的不足,有利于更好地理解公平与合作的关系。