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目的：探讨绩效考核在产科病房优质护理服务中的应用效果。方法：成立绩效考核管理小组，遵循公平、公正、科学合理的原则，依据护士的工作效率、工作质量、工作难易程度、劳动纪律等相关因素进行量化评分。结果：实行绩效考核前2010年与实施后2011年比较，护理差错发生次数明显下降，护理质量、护理综合满意率和护理人员专业知识考试成绩显著提高。结论：对护士实行绩效考核，是有效保证护理质量，提供优质护理服务的科学管理方法。