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目的探讨一种科学的、有效的、可操作性强的医院病床分配方法,为医院调整科室床位配置提供决策依据。方法提取医院6年数据,利用黄金分割法,按照统计学原理建立病床分配模型,计算各科室病床95%预测置信区间。结果病床预测区间结果表明,18个科室中病床设置合理的有8个科室,有10个科室需要调整,其中需要增加床位的有6个科室,需要减少床位的有4个科室,说明医院科室床位配置存在不合理现象。依据结果全院需增加病床20张,减少27张,总病床数减少7张,若全院病床总数不变的情况下也可在科室间进行微调。结论导致医院床位的紧张并非完全因为床位配备不够,而是因为床位的管理体制不够完善。建议医院可以采用跨科收治病人、建立综合病区、实行床位弹性管理的方法有效缓解综合性医院用床紧张的现象。