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班主任实施学生团队建设和增值性评价有助于促进每名学生的发展,提升班级整体的信心和动力,培育学生核心素养。增值性评价是指以学生的进步或增值为评价的客观依据,既体现公平性又体现竞争性。在实施学生增值性评价中,班主任可采取团队建设与增值评价的方式促进学生管理好自己的时间、目标、行为,规划好自己的发展,同时产生增值效应,实现学生增值性评价的效益最大化。