论文部分内容阅读
<正>为使链家地产的人才建设从过去单一的成交导向,进而发展成为结合企业中长期发展战略的人才建设导向;从一对一师徒导向,进而发展为可传承且可复制的体系化导向,故决定进行以能力素质模型为基础的链家地产培训体系。一、链家地产培训体系建设背景(一)能力认定标准不一致以能力素质模型为基础的培训体系建设前,链家地产内部对于不同岗位运营同仁应该具备的能力缺乏