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<正>随着社会政治、经济的演化,组织的经营环境愈来愈具有动态性、复杂性和竞争性。在这种情况下,单纯依靠管理层的智慧显然已无法解决组织所面临的所有问题。因此,充分发挥员工的智慧,敦促他们主动为组织献计献策,对组织的生存和发展至关重要。事实上,员工的主动性(initiative)已被许多学者视为组织竞争优势乃至成功的源泉。建言行为是一种已引起部分研究者关注的主动性行为。本研究采用问卷调查法,面向广州、深圳及长沙等地企事业单位员工发放调查