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对于正在向市场化演进的日本公司治理,从金融资本与人力资本之间的差异性角度来解释其变革的作用机制,说明公司治理各部分变革的不同效果以及多元化治理类型的形成.市场化融资与改良的终身雇佣相融合的企业适应了两类资本发挥效率的条件,并形成相对稳固的均衡,市场竞争与组织协调的双重优势下显示出良好绩效,有可能成为未来变革的主要方向.