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文中对男护士职业发展规划进行探讨。针对护理管理者、教学护士，分析其角色要求及核心能力诉求，结合个人实际提出具体职业发展规划：提交个人长姐期职业发展计划；提交个人能力的自我分析；修改长姐期发展计划，并布工相关作业；按要求按时汇报作业；反债在目标实现过程中遇到的障碍；共同讨论解决方案；反馈解决方案的实施结果。