Genderdifferenceinneckpostureduringmobilephoneuseanditsrelationshipwithdigitaldevices

来源 :中华医学会第十七届骨科学术会议暨第十届COA国际学术大会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:cdelphiboy
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  Objectives:Headandneckflexionhavebeenreportedduringmobilephoneuse.Thegenderdifferenceinmobilephoneposture remainsunclear.Therelationshipbetweendigitaldevicesuseandposturehasnotbeeninvestigatedneither.Thiscross-sectionalstudywastocharacterizethecervicalpostureswhenyoungadultswereusingmobilephones,andtoindentifygenderdifferences amongpostures,computerandmobilephoneuse.
其他文献
目的:评价载万古霉素人工骨结合负压吸引技术治疗慢性骨髓炎的疗效。方法:回顾性评估我院2012年6月至2015年3月,我院采用载万古霉素人工骨结合负压吸引技术治疗慢性骨髓炎11例,其中合并局部窦道及溃疡者5例,皮肤软组织完好者6例;血源性骨髓炎患者7例,创伤后或手术后感染患者4例。
研究目的:在腰椎融合术(Transforaminal lumbar interbody fusion,TLIF)中,比较计算机辅助微创脊柱手术(Computer assisted minimally invasive spine surgery,CAMISS)与传统开放手术椎弓螺钉对头侧非融合节段小关节的侵犯率及严重程度。
目的 通过了解压疮发生的原因,压疮的分期以及好发年龄、牵引患者易发生压疮的部位,来分析牵引患者发生压疮的原因从而总结避免牵引患者发生压疮的方法,减少骨折牵引患者压疮的发生率,减轻患者痛苦。
OBJECTIVE: The objective of the present meta-analysis was to assess the effectiveness of yoga therapy compared with other treatments and provides recommendations for using yoga to treat low back pain(
Objective.The purpose is to utilize magnetic resonance neurography(MRN)as a noninvasive evaluation of the kambins working zone,and further to analyze operative safety of the posterolateral endoscopic
目的:探讨应用Ilizarov技术,结合微创手术矫正创伤后僵硬型马蹄内翻足的疗效.方法:自2006年3月至2013年6月,共收治创伤后僵硬型马蹄内翻足本组共17例(19足),女7例(8足),男10例(11足);年龄11~17岁,平均14.2岁.
目的总结采用超低旋转的腓肠神经皮瓣修复前足皮肤缺损的疗效.方法2010年5月2012年12月,徐州市中心医院手足显微外科共收治25例前足皮肤缺损的患者,其中男17例,女8例;年龄22~56岁,平均32.7岁.其中左足11例,右足14例.
目的 探讨不同中医证型膝骨关节炎临床流行病学及其高频超声征象特点,为膝骨关节炎的现代中医诊断和治疗提供参考。方法 横断面调查研究2014年3月至2014年9月在甘肃省中医院关节骨科就诊的膝骨关节炎患者103例(112膝),其中男性21例,女性82例;年龄范围41~79岁。
目的 探讨颈椎人工椎间盘置换术(Artificialcervicaldiscreplacement,ACDR)和颈椎前路Cage植骨融合((Anteriorcervicaldiscfusion,ACDF))治疗颈椎间盘突出症的临床疗效和预后。方法:回分析自2011年11月至2014年12月收治的颈椎椎间盘突出症颈共48例,采用颈椎前路Cage植骨融合治疗(融合组)34例,一节段32例
目的:探讨JCI标准下患者安全的管理模式.JCI评审的核心价值是降低风险、保证安全、保障医疗质量持续改进.意义:JCI带来的不是技术而是标准;JCI注重的不是技术而是管理;医院管理的核心是以人为本;管理体系的根基在于规范健全;管理水平的创新在于持续改进;管理氛围的提升在于文化塑造.
会议