在阐述企业效率的有关概念和理论的基础上，本文运用DEA方法的基本模型对12家参评物流企业的投入、产出数据进行了定量分析，讨论了2008-2012年5年间12家参评物流企业的技术效率、固定规模报酬下的纯技术效率和规模效率，从而对物流企业效率进行评价，得到了以下主要结论:我国物流行业的技术效率总体偏低。我国物流企业并不是所有都能实现技术有效率，其中规模无效率是造成物流企业技术无效率的主要原因。规模效率值偏低或者说是规模无效率是物流企业无效率的主要原因之一。说明我国物流企业的资源配置不合理，即企业规模较小，导致企业达不到规模经济的水平。企业达到技术有效率时处于规模报酬不变的状态，处于规模报酬递减状态的企业一般技术无效率，主要是受到规模无效率的影响。因此，笔者在固定的宏观环境下，就提高企业效率提出对策及建议:适当扩大资产规模，促使企业达到规模经济;提高人力资源水平，提升企业核心竞争力;合理控制资产负债率，加强财务管理;完善薪资报酬等激励机制。对于企业管理者来说，要根据职工的基本需要来实行激励，以多种报酬作为手段来满足员工的基本需要，而不局限于以工资的多少决定人才的去留的绝对论。