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兼职教师是高职院校师资队伍的重要组成部分，他们对于改善师资结构，提高教学质量起到举足轻重的作用。近年来，高职院校的兼职教师队伍建设取得了一定成绩，积累了一些经验，但从总体上看，在聘任制度、队伍建设、管理措施等方面还存在亟待解决的问题。为此，高职院校在加大专任教师队伍建设的同时，要高度重视兼职教师队伍的建设与管理，建立健全管理制度，破解兼职教师队伍管理工作的难点，使兼职教师从聘任到管理工作走上制度化、科学化的轨道，尽快建设一支师德高尚、队伍稳定、结构合理、素质优良、具有较高教学水平和较强实践能力的兼职教师队伍，以适应高职教育的快速发展的需要。