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目前我国估价机构采用的估价师薪酬管理制度,在一定程度上制约估价师的能动性和创造性,导致估价报告质量低下。为改变这种局面,本文通过分析估价机构与估价师、估价师之间的博弈,设计了新型的估价师薪酬管理模式——浮动工资模式,促使估价师提高估价报告质量,推动估价机构长远发展和估价行业可持续发展。
房地产估价师薪酬管理模式的博弈分析
【摘 要】
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目前我国估价机构采用的估价师薪酬管理制度,在一定程度上制约估价师的能动性和创造性,导致估价报告质量低下。为改变这种局面,本文通过分析估价机构与估价师、估价师之间的
【机 构】
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安徽中安房地产评估咨询有限公司; 北京宝孚房地产评估事务所有限公司安徽分公司;
【发表日期】
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2011年期
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