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<正>IRT 的等级反应模型(GRM)被广泛用于测查多级计分测验的项目功能差异研究。而职业兴趣测验中长期存在的性别差异,其来源可能来自被试本身的兴趣差异,也可能来自项目本身。本研究即采用 GRM 探查了《升学与就业指导测验》中自然型分量表的项目功能差异情况。结果发现:(1)量表中 DIF 项目占项目总数的3/4,其中多数为一致性 DIF,部分为非一致性 DIF;(2)非一致性 DIF 项目对男生兴