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本文以中国航空发动机企业为研究对象,通过文献分析、问卷调查、访谈和观察法等方法收集企业基层员工激励机制的相关数据,梳理出该企业基层员工激励机制存在的问题,在借鉴国内外激励理论和实践经验的基础上,结合航空发动机企业实际,从薪酬福利、目标绩效、奖罚制度、培训开发等方面入手,提出改善的激励措施。
中国航空发动机企业基层员工激励机制研究
【摘 要】
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本文以中国航空发动机企业为研究对象,通过文献分析、问卷调查、访谈和观察法等方法收集企业基层员工激励机制的相关数据,梳理出该企业基层员工激励机制存在的问题,在借鉴国
【机 构】
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中国航发贵州红林航空动力控制科技有限公司; 北京航空航天大学;
【发表日期】
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2004年期
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