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激励是人力资源管理的重要内容之一,在员工管理中有着重要意义,在班级管理中同样发挥着重要作用,而中职学生作为一个特殊的群体,班级管理工作会更加困难和复杂,如何运用激励让班级管理往更加积极、有序的方面发展,是一直困扰班主任的难题,笔者根据自身班主任工作经历,浅谈激励在中职班级管理中的具体实施。