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<正>引言改革开放后,为适应社会主义市场经济的发展,国有企业进行了全方位的体制改革,国有企业领导干部管理体制改革作为国有企业体制改革的重要组成部分,也发生了深刻的变化。一般来说,国有企业领导干部管理体制指国有企业中领导机构设置、人事隶属关系、管理权利划分、干部培养选用、绩效评价、激励约束等具体体系和制度的总称。一、我国国有企业领导干部管理体制沿革新中国成立以来,我国政治、经济形势经历几个重大阶段,国有企业作为我国经济领域