【摘 要】
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不断完善医院的内部运行机制,是医院发展的基础.但是运行机制的构建需要正确的价值理念指引,才能在医院中营造风正气清的小环境,使医院沿着正确的轨道高速发展.因此,率先在医
【出 处】
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中南六省区和港澳地区医院院长高峰论坛
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不断完善医院的内部运行机制,是医院发展的基础.但是运行机制的构建需要正确的价值理念指引,才能在医院中营造风正气清的小环境,使医院沿着正确的轨道高速发展.因此,率先在医院引进文化建设,始终从患者、医院、员工三者利益相统一的理念出发引导员工转变观念，不断创新教育方式，提高价值观教育的有效性，充分发挥干部的楷模作用是医院文化落地的关健，通过符合医院文化理念的制度安排，夯实医院价值观落地的基础，逐步建立了以"病人至上,真诚关爱"为核心理念的价值体系,为员工建立起共同的导航系统,形成了内心的红、绿灯制度,使他们自觉选择正确的医疗行为,营造了积极向上、锐意创新、和谐发展的文化氛围,塑造了一支高素质的服务团队,在社会上和广大群众中间赢得了良好的口碑.
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